فضيلة الشيخ / حفظه الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو منكم إفادتي بالحكم الشرعي في المسألة التالية:
أن
ا مرتبطة بعقد مع شركة عن طريق معهد تدريبي.
من تاريخ تسجيلي يبدأ تدريب منتظم عن بُعد، بواقع يومين أسبوعيًا ولمدة ثلاث ساعات، ويستمر التدريب طوال مدة العقد، أو إلى أن تستغني الشركة عني وتستبدلني بغيري.
مجالات التدريب تكون متعددة (مثل السياحة، الفندقة، خدمة العملاء وغيرها)، ولا يوجد اختبارات تقييم، وإنما حضور وتدريب فقط، وبعد الفترات المحددة تُمنح شهادات.
تقوم الشركة بصرف راتب شهري كامل لي، ويوجد
اتفاق مسبق ومعلوم على أن أسدد جزءًا محددًا من الراتب للمعهد مقابل الدورات، ويبقى لي جزء معلوم.
كما تقوم الشركة بتسجيلي في التأمينات الاجتماعية ومنصة العمل عن بُعد، وتذكر أنني أُعتبر موظفة جاهزة ومدرَّبة، وفي حال احتياجهم لي أكون ملتزمة بالعمل.
لا يوجد حاليًا عمل فعلي يومي لا حضوري ولا عن بُعد، وإنما تدريب مستمر وجاهزية.
وجزاكم الله خير
