계약은 서면으로 남겨달라는 요청이 있는지 확인하기
구체적인 직무 내용, 근무시간, 임금, 근로조건 등이 서면으로 명시되어 있지 않다면 위험 신호일 수 있습니다.
구두계약에 의해 지나치게 확정되지 않는지 신중히 확인해 보세요
수당이나 기본급이 애매하게 제시된 광고는 신중해야 합니다
합법적 사업자 등록 여부 확인이 어려운 구인
미성년자 고용이나 연령 확인이 불충분한 채용은 피하는 것이 좋습니다
채용비를 요구하는 구인은 주의가 필요합니다
과도하게 비정상적이거나 불투명한 면접 절차는 의심 신호입니다
신분증·개인정보를 과도하게 요구하는 경우
지급 방식이 비공식적이거나 현금 중심인 광고는 경계해야 합니다
면접이나 근무가 낯선 장소에서 이뤄진다면 주의가 필요합니다
숙박이나 교통 지원을 현혹하는 구인
광고에 급격한 시간 제약이나 압박이 강한 경우
근무 전에 교육비를 요구하는 채용은 드뭅니다
수익구조가 지나치게 높은 광고는 실제 조건과 차이가 큽니다
수당 및 보너스 구조가 복잡하거나 불투명한 경우에는 주의가 필요합니다
과도한 음주 문화나 비합리적 팀 문화가 강요되는 경우
성희롱 가능성을 내포한 광고는 즉시 거절해야 합니다
사생활에 과도하게 개입하는 제안은 피하는 편이 좋습니다
지원 시점에 반드시 확인할 문서
임금 체계와 지급일이 서류상에 확실히 명시돼 있는지 점검합니다
사업자 정보와 작업장 정보를 다각도로 확인해 보세요
면접/근무 전 체
