اذا عقد العمل الذي وقعته ينص ان العمل ٦ ايام بالاسبوع يشمل السبت ، هل اذا المدير قال ان السبت يوم راحه اتبع كلامه ام امشي على ما انا وقعت عليه بدخولي الوظيفه، علماً انه يوجد نص يقول : تحدد أيام العمل العادية بـ 6 أيام في الأسبوع وتحدد ساعات العمل يومي بــ 8 ساعة ويحق للطرف الثاني 1 يوم راحة أسبوعية.
افيدونا وفقكم الله ..
