السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
أنا موظف حكومي تم ترشيحي للابتعاث خارج المملكة، وسأبدأ الدراسة والتدريب في بلد الابتعاث خلال فترة قريبة إن شاء الله، ولكن لم يصدر حتى الآن قرار الابتعاث الرسمي من جهة عملي، وبالتالي ما زلت مسجلاً على رأس العمل، ويُصرف لي راتبي كاملًا.
مع العلم أن النظام – حسب علمي – ينص على صرف نصف الراتب الأساسي للموظف بعد صدور قرار الابتعاث، ولكن بسبب تأخر الإجراءات الإدارية (الذي لم يكن بسببي)، لم يتم التحويل لهذا النظام بعد، واستمر صرف الراتب كاملاً حتى الآن.
سؤالي هو:
هل يجوز لي شرعًا صرف هذا الراتب كاملًا خلال هذه الفترة؟
وإن كان لا يجوز، فهل يجب عليّ الاحتفاظ بالمبالغ الزائدة إلى أن يتضح وضعي الإداري رسميًا؟
كما أود أن أوضح بأن إبلاغي للإدارة بهذا الأمر الآن قد يؤدي إلى ضرر كبير عليّ، وقد يتسبب في إيقاف البعثة التي سعيت لها لسنوات طويلة، وربما لا تتكرر لي فرصة مثلها مرة أخرى، فضلًا عن أن هناك أشخاصًا ساعدوني في هذا المسار بنيّة طيبة، وقد يتضررون أيضًا لو تم فتح تحقيق إداري بسبب هذا الموضوع.
لذلك أرجو منكم توجيهي شرعًا لما يبرئ ذمتي ويرضي الله عز وجل، دون أن أكون سببًا في إيذاء أحد أو الإضرار بمستقبلي العلمي.
جزاكم الله خيرًا وكتب أجركم، ونفع بكم الإسلام والمسلمين.
