عربي | English | Türkçe | Indonesia | فارسی | اردو
في تصنيف فقه المعاملات أعيد الوسم بواسطة
176 مشاهدات
0 تصويتات
هل يجوز استخدام ( الاجازة المرضية ) بداعي الضغوط النفسية وضغوط العمل من غير علة عضوية ؟

مع اعتبار رفض مدير العمل استخدام الاجازات الا بجدولة سنوية فقط بين الزملاء
بواسطة
140 نقاط

عدد الإجابات: 1

0 تصويتات
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمد لله رب العالمين، وأفضل الصلاة وأتم التسليم على سيدنا محمد، وعلى آله وصحبه أجمعين، وبعد.
الموظفون لهم إجازات ولا يشترط لها تقديم الأعذار وهذه الإجازات محدودة، ولهم إجازات مرضية تحتاج لتقرير طبي، فيحق لك أن تطلب من النوع الأول، فإذا انتهت فلا يجوز لك أن تطلب من النوع الثاني إلا بوجود مرض حقيقي.
والله تعالى أعلم.
والحمد لله رب العالمين.
بواسطة
221ألف نقاط
هل كانت الإجابة مفيدة؟
أخبرنا برأيك

الأسئلة المتعلقة

0 تصويتات
1 إجابة 65 مشاهدات
0 تصويتات
0 إجابة 42 مشاهدات
0 تصويتات
1 إجابة 90 مشاهدات
0 تصويتات
2 إجابة 126 مشاهدات
Hanan098 سُئل في تصنيف فقه المعاملات يناير 25
126 مشاهدات
Hanan098 سُئل في تصنيف فقه المعاملات يناير 25
بواسطة Hanan098
120 نقاط
0 تصويتات
1 إجابة 90 مشاهدات
Ahmed11 سُئل في تصنيف فقه المعاملات يناير 13
90 مشاهدات
Ahmed11 سُئل في تصنيف فقه المعاملات يناير 13
بواسطة Ahmed11
300 نقاط