ما حكم العمل لدى مستشفى حكومي غير منضبطة ؟

Question

سلام عليكم
لدي سؤال بخصوص العمل ، انا ممرضة و قد توظفت في مستوصف حكومي و الحمدلله
لكن لدي وسوسة بموضوع المال ف أنا اخاف ان اتقاضى راتبي و يكون فيه شبهة
انا كممرضة لا استطيع فعل أي شيء في حالة عدم وجود الطبيب في المستوصف لأن القانون هكذا لدينا في تركيا
الطبيب الموجود غير ملتزم بمواعيد الدوام المحدد ف نحن يجب ان نبدأ الساعة ٨ و نخرج الساعة ٥ لكنه يتأخر في القدوم و يبكر في الخروج و لدينا استراحة ساعة غالبا يأخذ استراحة ساعة ونصف
هل علي إثم ان خرجت عند خروجه ؟ بحيث ان بقائي لن يغير شيئا ف عدم وجود الطبيب يمنعني بالقيام من كل الأعمال ك لقاح او اعطاء ادوية وان بقيت في العمل لن يتغير شيء سأنتظر للوقت المحدد دون جدوى و زميلتي الممرضة تخرج أيضا بوقت خروج الطبيب
وفي حالة ان عملي هذا خطأ ما الحل الآن ف أنا موظفة من اشهر هل يمكن لأحلل رزقي ان اخرج مبلغاً مالياً كل شهر عن الشهور الماضية ؟ وهل يمكن اخراج هذا المبلغ لأمي بحيث ان عائلتي محتاجة
(مع العلم ان المسؤول عن المستوصف يمنحنا الاذن بالخروج مبكرا او القدوم متأخرين ولكن ليس هو من يعطينا الراتب بل الدولة )
جزاكم الله خيراً

Answer 1

بسم الله الرحمن الرحيم
الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على سيدنا محمد وعلى اله وصحبه اجمعين ومن تبعهم بإحسان إلى يوم الدين وبعد والظاهر أن المدير المشرف عليك لديه صلاحيات بإعطائك الإذن بالخروج مبكرا؛ ولو افترضنا أن المركز اضطر لأن تقومي بعمل مضاعف في أثناء الدوام وطلب منك المدير هذا العمل مقابل إنقاص عدد ساعات العمل والظاهر أن له ذلك.
فكذلك أرى أنه يحق له السماح لك بالخروج مبكرا طالما بإذنه وطالما لا يترتب على ذلك أي تقصير بحق أي مريض ..
وبشرط ألا يؤدي خروجك إلى تقصير في العمل الثانوي وهو قد يكون توجيه المرضى الذين يأتون في أثناء غياب الطبيب إلى أوقات الدوام الفعلية للطبيب فهذا العمل هام ولا ينبغي إهماله