السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، شخص تقدم للعمل مع مؤسسة لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، وعرضو عليه راتب قدره 1500 ووافق عليه ولكن عند توقيع العقد تفاجأ بأن راتبه ستقوم بدفعه الدولة بواسطة شيك باسمه ويبلغ 4500 ولكن حسب الاتفاق الشفوي مع المؤسسة سيحصل فقط على 1500 منها وقد قام بتوقيع العقد مكرها بسبب اضطراره للعمل، الآن وبعد مرور عام لم يستلم فيه اي راتب بسبب تأخر الشيكات الصادرة من الدولة، خلال هذا العام تلقى معاملة لاتليق به من قبل الادارة وكانت ظروف العمل غير مناسبة وتميل الى استغلال حاجته للقيام باعمال غير منصوص عليها في العقد، بالاضافة لذلك علم ان المؤسسة ستقوم بخصم العطل من الراتب وهو أمر غير متفق عليه، السؤال هو في حال استلم الشيك الصادر باسمه من الدولة هل يحق له اخذه كاملا وترك المؤسسة ام ان عليه اخذه مااتفق عليه فقط حتى وان كان فيه ظلم له؟ وجزاكم الله خير الجزاء
