السلام عليكم
مساء الخير
انا عندي مؤسسة جديدة ونقلت عامل عليها بتاريخ ١٨/٧ م
بعد النقل حصل في شغل المؤسسة المتعلق بالعامل(كرت العمل تحديدا) مشاكل في نظام الموقع
أخّرت إمكانية تجديد كرت العمل (وهو شرط لتجديد اقامة العامل)
أدّت هالمشاكل التقنية إلى انتهاء اقامة العامل بتاريخ ٢٣/٧ م
وصدور غرامة تأخير قدرها ٥٠٠ ريال
في هذه الحالة من يتحمل غرامة التأخير انا او العامل؟
علماً بأنه لولا المشاكل التقنية لما تأخرت في تجديد كرت عمله ولجددت اقامته في الوقت المناسب
